为何DAO值得关注?

2021-12-28 11:23

怎么样讲解DAO?

DAO的局限性

认识组织

从历史上看,组织的定义一直围绕着严格的治理结构。最典型的例子就是大家所处的公司,对于公司,大家可以勾勒出一个明确的层级结构:总裁、首席实行官、首席技术官、首席推广官、副总裁、董事、经理和职员。在这个层级结构中,职位越高,角色的权力就越大。早期创业公司和大公司都有明确的所有权和领导结构,虽然大家大概拥有企业的股权,理论上也大概拥有组织的一部分,但对该组织怎么样运作的影响仍然很有限。

在过去的几十年里,公司已经开始引入开放和扁平的组织结构,譬如holacracy--一种公司治理体系,企业成员可以组成自治和共生的团队来完成任务和达成公司目的。它让公司里更多的人表达我们的声音,让其他人听到他们的声音。然而到最后,为整个组织做出重大决策的责任一般落在一个人或一小群人身上。

几个世纪以来,确定所有权、等级规范和规则一直是组织进步中的障碍,然而到现在为止,这部分障碍的解决方法大多基于理想主义。现在DAO的出现,为组织提供了一个全新而有效的治理结构。

写在最后

DAO作为一个处在进步初期的定义,进步过程中必然会遇见各种各样的困难与挑战,当然也并非所有些DAO都可以步入正轨,他们也会存在决策失败、搭便车、监管和安全等问题,因此大家探寻DAO时,也会面领着肯定的风险。

但尽管这样,大家依然可以明确地感觉到,DAO的整个进步和治理近况一直处在进步的状况,可以说,DAO的出现对传统的组织结构具备非常强大的破坏性,伴随时间的推移,相信会有愈加多的新业务以DAO的形式出现。

对于DAO行业的前景怎么样,大家并不可以做出准确地判断。但大家可以提前认识DAO、知道DAO、参与DAO,通过DAO进入Web3的风口,然后吃成猪,等风起。

DAO的优势

DAO的出现,是大多数人开始相信,大众工作的将来不是企业而是DAO。那样DAO到底为何会有这样大的吸引力呢?下面大家就来看一下DAO的一些优势:

4、规则的不可篡改性

在DAO中,大家可以用代码来确保规则适用于所有人,无一例外。没选民的赞同,DAO组织内的一套既定规则是不可以被篡改的,如此可以确保治理的公平性,保证DAO组织的效率和透明度。

一清二楚的参与清单:

- 研究DAO生态,找到合适的组织

- 查询目的组织的社交媒体和在线资源中的指南与有用的网页链接

- 加入Discord,并开始为你有兴趣的范围做出贡献

认识DAO

作为一个新兴的定义,其概念现在还处于探索的状况。通常来讲,去中心化自治组织是围绕一个使命而打造起来的团体,该团聚体通过在区块链上实行的一套共享规则进行协调和合作,它允许任何成员做出决定,参与治理。

更具体地说,DAO是在区块链上运行的去中心化组织。它的规则被编码为计算机程序,使其透明,受股东和代币持有者的控制,不受中央机构的影响。这就像一家没CEO、没职员、没实体、没管辖权、没持有人的公司,但它仍然可以通过去中心化的代币治理步骤运作。DAO的规则被写入互联网代码并依据协议自动实行。当特定条件发生时,会自动实行相应的规则。

由DAO中的代码撰写的规则没办法更改,并且将按预期运行,直到社区通过设定的步骤投票更改它们。因此,DAO是一种新型的技术赋能组织形式,它允许大家聚集在一个一同的目的后面,并以正式的方法一块工作以达成他们的目的。

DAO的具体结构,来自Brian Flynn、Zakku和Orbit团队的图形想法

1、透明度高

因为DAO的资产负债表存在于公共区块链上,因此它在任何时候都是完全透明的,精确到每一笔买卖。在DAO中,其他人都可以查询所有些行动和资金流向,如此就大大减少了腐败和审查的风险。

DAO生态一览图

从DAO获得报酬可能需要一些承诺和前期工作。因此在开始赚大钱之前,大家需要先证明自己的价值。

对于菜鸟而言,最好的加入方法是进入平台和Discord,其中一些DAO可以免费进入他们的社区,而另一些,你需要购买代币。大多数人会感觉需要成为加密专家或开发职员才能加入DAO,但事实并不是这样,DAO需要具备各种各样技术和常识基础的人,比如,很多DAO有作家、平面设计师、推广职员、软件开发职员、翻译职员、艺术家、摄像师、社区领导等等。因此即使你是菜鸟,你也可以在DAO生态中选择最好大家加入的DAO。

加入DAO之后,需要去积极的参与讨论,为治理提案或讨论提供建议并参加社区电话会议。慢慢的学会秘诀之后,就可以参与更深入的工作,譬如帮DAO的核心项目,或者为新成员提供资源。在这整个过程中,非常重要的就是保证自己的活跃度并为DAO提供价值。当你做出有益于DAO进步的事情时,大家就会开始注意到你的工作。

一旦在社区中打造声誉,更多的机会就会出现,一般会从完成一次性赏金开始,然后可能是一些兼职工作,再然后可能会带来一份全职工作。

- 赚取链上报酬,获得好处

怎么样参与DAO?

治理机制问题

现在DAO的治理分为链上治理、链下治理,也有提供标准化治理功能的DAO操作系统。链上治理是把规则代码化,愈加明确的来实行任务,特征在于投票和结果实行完全去中心化;而链下治理则与链上相反,其规则不会被记在链上,是不那样正式的非代码化的规则,是可以相对的修改和探讨的一种模式,更多依赖工具达成社区对开发团队的弱约束。

之前大多数人觉得链上与链下应该是完全相反的,然而伴随DAO治理机制的进步,大伙才意识到了链上与链下融合的重要程度。因此当下DAO项目总是在初期会采取链下治理,决策的集中会给项目进步更大的灵活性。但在将来伴随项目的成熟与功能稳定,项目会转向完全去中心化的链上治理,真的达成代码约束下的自治。

也正由于这样,致使现在的DAO中很多决策仍然依靠于人工判断,而不是智能化。

2、更易全球化

进入DAO组织的成员壁垒较低,并且允许每一个人通过遵循适用于所有各方的一组标准规则在相同条件下工作,不会受限于地点。从本质上讲,创建DAO的重要原因之一是为组织的打造和运营提供平等的平台。因此与企业相比,DAO组织一般更容易做到全球化。为了吸引顶级成员,拥有类似使命的DAO可能需要争夺成员,并被勉励尽量地透明化,从而降低集体的寻租本钱。

在DAO中工作的将来

作为开放经济体的DAO将会使工作比大家习惯的朝九晚五更灵活、更流畅、更有趣。与严格的朝九晚五不同,在DAO中工作,贡献的时间全看我们的意愿,你可以每周贡献2个小时,但仍算是一个有益的DAO成员。或者,你可以为很多项目做出贡献,并且最后在链上获得全职工资。

此外,加密经济的开放性将允许大家参与多个DAO和加密互联网,混合和匹配不一样的收入流和所有权报酬,当然最好的DAO是通过他们我们的原生代币将所有权分配给他们的参与者。

在DAO中工作的将来,工作将愈加短暂和灵活,并且工作之间的转换本钱将变的更低,机会也将愈加明显。大家将在比较合适大家的组织中做出贡献。

监管问题

DAO的去中心化和无边界性质确实提供了高效率的运营组织,但也正因为这部分特征,监管问题成为了一个非常大的局限性。就现在来看,法律系统还没承认DAO系统,它可能被容易的归为一个软件的部分,这个软件的创造者加盟创建了这个DAO。

3、全组织参与投票

DAO通过允许组织中的每一个人对他们所关心的问题进行投票来改变某一决策。因此DAO不会忽视或排除成员的建议,并将确保所有选票都以肯定的透明度计算和显示。

工作模式

从以上的内容中大家不难梳理出来关于DAO的工作模式,治理在DAO中共享,这使得每一个人都可以提出提案并投票做出决定。DAO互联网的治理代币用于代表投票过程中的选票,在投票期结束时获得最高票数的选项获胜。一般,建议是是与否的问题,比如,DAO“A”应该开发商品“X”吗?

以BTC互联网为例,它是在关心BTC进步的大家的需要下运作的组织。无人拥有它,每一个人都可以参与它的治理。与所有其他区块链互联网和DApps程序 一样,互联网越大越分散,DAO就越灵活靠谱,也会愈发强大。

DAO的参与过程

作者:Corn

出品:鸵鸟区块链

疫情出现之后,带给大家的是哪种改变呢?USD大缩水,加密空前大牛市,分布式办公趋势,无一不在告诉大家将来的轨迹。

就在此时,一个万众瞩目的革新悄然而至,这个革新就是DAO。有人说2022年将会是DAO的元年,也有人称DAO将会是加密世界的主旋律,但无论怎么样,大家都可以看出,DAO已经昂首阔步的向大家走来,来到加密世界的聚光灯之下。

原标题 | 认识DAO、知道DAO、参与DAO

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